Política de cookies

Los tokens de autenticación mantienen su sesión iniciada entre visitas y protegen su cuenta contra la falsificación de solicitudes entre sitios. La plataforma no puede funcionar sin ellos.

Guardamos en su navegador los últimos filtros de empleo utilizados y sus preferencias de interfaz, para que su búsqueda quede tal como la dejó. Esta información nunca sale de su dispositivo, salvo que usted la guarde en su perfil.

Utilizamos conteos de uso agregados y respetuosos de la privacidad (por ejemplo, cuántas personas vieron un empleo) para ayudar a los empleadores a comprender su alcance. Estos conteos no se vinculan a su identidad en las vistas públicas.

Si acepta las cookies de marketing, WorkGY carga el Meta Pixel (conjunto de datos 1890395015259256). Nos ayuda a entender qué anuncios de Facebook e Instagram traen trabajadores y empleadores a la plataforma.

El Pixel registra vistas de página y un pequeño conjunto de acciones: ver un empleo, realizar una búsqueda, completar el registro como candidato o empleador, enviar una postulación y publicar un empleo. Estos eventos solo incluyen identificadores de empleo, títulos públicos, el texto de búsqueda y filtros generales.

Nunca enviamos su nombre, correo electrónico, teléfono, CV, respuestas de preselección ni el texto de su postulación a Meta, y la coincidencia avanzada automática está desactivada.

El script de Meta no se carga hasta que usted acepte las cookies de marketing. Si las rechaza, su navegador no realiza ninguna solicitud a Meta.

Puede cambiar o retirar su consentimiento de marketing en cualquier momento con el botón siguiente. Al retirarlo se deja de enviar cualquier evento; el script ya cargado en la pestaña actual se desactiva y no volverá a cargarse en su próxima visita.

También puede borrar o bloquear las cookies en la configuración de su navegador. Bloquear las cookies esenciales cerrará su sesión e impedirá enviar postulaciones.