Uso de WorkGY
Al crear una cuenta, usted acepta estos términos y se compromete a usar WorkGY de forma lícita y honesta.
Debe tener al menos 16 años para crear una cuenta de persona en búsqueda de empleo, y estar legalmente autorizado para representar a su organización a fin de crear una cuenta de empleador.
Cuentas de personas en búsqueda de empleo
Usted es responsable de la exactitud de su perfil, currículum e información de postulación.
No debe suplantar a otra persona ni subir documentos que no tenga derecho a compartir.
Cuentas de empleadores
Los empleadores deben publicar vacantes genuinas con salario, ubicación y condiciones de empleo precisos.
Está prohibido solicitar pagos a los postulantes o publicar vacantes que discriminen por motivos protegidos por la legislación de Guyana, y dará lugar a la eliminación del anuncio.
Contenido y moderación
Revisamos a los nuevos empleadores y podemos eliminar cualquier anuncio, perfil o mensaje que infrinja estos términos.
El contenido reportado es evaluado por nuestro equipo de moderación y puede quedar suspendido mientras se revisa.
Pagos
Los planes para empleadores se facturan en dólares guyaneses por el período indicado al momento del pago. Las tarifas ya abonadas no son reembolsables, salvo que la ley lo exija.
Responsabilidad
WorkGY es un mercado laboral. No empleamos candidatos, no garantizamos resultados de contratación ni verificamos cada declaración hecha por un usuario, aunque sí verificamos a las organizaciones empleadoras antes de la publicación.
En la medida permitida por la ley, nuestra responsabilidad se limita a las tarifas que usted nos haya pagado en los tres meses anteriores.
Cambios y contacto
Podemos actualizar estos términos; los cambios importantes se anunciarán en la plataforma.
Las preguntas pueden enviarse a hello@workgy.gy.
Esta página se ofrece en inglés y español. En caso de discrepancia entre las traducciones, prevalece la versión en inglés.